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Blog RH Maroc : Blog dédié à la gestion de la paie et les ressources humaines au Maroc - Blog Paie et RH
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Droit du Travail : Contrat de travail & Licenciement
Contrat de travail ? Licenciement
La cour suprême / Arrêt n° 279 du 14-03-2007
Affaire Mme R.B contre la société P.D.F
Contrat de travail ? licenciement ? article 62- conditions de forme à respecter par l?employeur (oui) ? obligations du recours préalable à l?inspecteur du travail en cas de refus de poursuivre la procédure par l?une [...]
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Tendances mondiales de l?emploi des jeunes 2010 : Hausse record du chômage due à la crise économique mondiale
Hausse record du chômage des jeunes due à la crise économique mondiale selon le BIT
Le chômage mondial des jeunes a atteint son plus haut niveau jamais enregistré et devrait continuer d’augmenter courant 2010, indique l’Organisation Internationale du Travail (OIT) dans un nouveau rapport publié à l’occasion de l’ouverture de l’année internationale de la jeunesse le [...]
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GRH : Miser sur la culture d?entreprise pour retenir les talents
Où iront les talents une fois le gel des recrutements levé et la reprise amorcée ?
Une chose est sûre, les Hauts Potentiels sont toujours attirés par les entreprises ayant une culture développée et proposant de la qualité au travail.
“Si vous observez la plupart des structures qui réussissent, vous constatez qu?elles ont une culture propre et [...]
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Gestion de la paie : Augmentation de 2,5% du smig dans le textile
L?augmentation du smig de 2.5% est effective dans le secteur du textile à partir du 01 juillet 2010. En effet, le secteur du textile applique la hausse du simg de 10% consentie en 2008 en quatre fois (contrairement aux autres secteurs). Une autre augmentation de 2.5% est programmée en Juillet 2011.
Dans ces conditions, le smig [...]
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La gestion des ressources humaines internationales
L’internationalisation croissante du monde économique impose aux entreprises d’être à la fois globales et cohérentes dans leur stratégie de développement. Une société de dimension moyenne ou grande peut difficilement ignorer les marchés étrangers dans sa stratégie commerciale. Les grandes firmes internationales ne peuvent plus espérer que le siège social soit le seul centre de décision [...]
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Comment annoncer une mauvaise nouvelle à son équipe
Suppression d’un projet, gel des salaires, coupures dans les budgets… Voici quelques conseils qui vous permettront de faire passer la pilule sans démotiver les troupes.
Organisez une réunion pour informer tout le monde de vive-voix. En annonçant personnellement les bonnes comme les mauvaises nouvelles, vous montrerez à vos collaborateurs que vous assumez pleinement vos responsabilités.
Jouez la [...]
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Le tableau de bord RH
Le tableau de bord RH permet d?organiser, à une fréquence déterminée, un ensemble d?indicateurs qui traduisent les priorités de la fonction RH : Analyse des structures, gestion sociale, formation, rémunération, appréciation des compétences, etc.
Les indicateurs sont multiples pour pouvoir mesurer les évolutions souhaitées.
«Montrez-moi que la fonction RH est créatrice de valeur». Qui n?a pas lu [...]
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Jeunes et seniors : comment travailler ensemble ?
Jeunes et seniors seront de plus en plus amenés à cohabiter au bureau. Une collaboration qui peut s’avérer fructueuse à condition de mettre à profit leurs différences.
Différences d’âge mais également différences dans le rapport au travail, dans les attentes et dans la manière d’apprendre, de réfléchir ou de communiquer, beaucoup de choses séparent les jeunes [...]
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GRH : Identifier les talents
Les collaborateurs de talent sont le principal atout de l’entreprise, surtout en cette période de crise. A moyens financiers égaux, la concurrence entre deux équipes se jouent au niveau des compétences de ses membres. Sans compter vos concurrents qui sont à l’affût des signes de démotivation de vos perles rares, dans l’espoir de les attirer [...]
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France : Les recrutements de cadres vont de nouveau reculer en 2010
En 2010, les entreprises françaises prévoient de recruter 10 000 cadres de moins qu’en 2009.
Selon une enquête de l’APEC (Association pour l’emploi des cadres - France), le marché français de l’emploi cadre enchaîne recul sur recul.
Un peu plus de 140 000 embauches ont été réalisées par les entreprises en 2009, soit une baisse de 28% [...]
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