Logiciel de paie OJRA V.2017 : Nouveautés

Logiciel de paie OJRA V.2017 : Nouveautés

Le logiciel de paie OJRA est 100% conforme aux normes fiscales marocaines. Grâce à son algorithme de calcul des bulletins de paie optimisé et éprouvé, vous pouvez traiter des milliers de bulletins en un minimum de temps et avec le maximum de sécurité. Actuellement, le logiciel de paie OJRA est le logiciel le plus utilisé au Maroc et nos clients (Experts comptables, fiduciaires, sociétés commerciales ou industrielles) éditent mensuellement des dizaines de milliers de bulletin de paie en utilisant le logiciel de paie OJRA.

Logiciel de paie OJRA : Gérez votre paie avec sérénité !

Le logiciel de paie OJRA est une solution de paie complète et homogène vous permettant de gérer tout le processus de votre paie : de la saisie du pointage jusqu’à la télé-déclaration annuelle des traitements et salaires. Des modules et des fonctionnalités avancés sont disponibles pour faciliter votre travail :

• Gestion des congés
• Gestion des prêts aux salariés (avec tableau d’échéance)
• Gestion des prêts déductibles de l’impôt (avec tableau d’amortissement)
• Génération du fichier SIMT des virements bancaires
• Simulation Brut -> Net et Net -> Brut
• Simulation des indemnités de licenciement selon le code de travail marocain
• Module EDI de télé-déclaration à la CNSS : DAMANCOM
• Module EDI de télé-déclaration à la DGI : Simpl-IR
• Module de gestion des Ressources humaines

 

Logiciel de paie OJRA V. 2017 : Nouveautés

Quelques soient vos besoins, vos contraintes et la complexité de votre paie, nous avons la solution pour y répondre en vous offrant le meilleur niveau de service du marché. En plus, des améliorations annuelles que nous apportons à notre logiciel de paie pour vous assurer une conformité légale et juridique, nous travaillons aussi sur la performance pour que vous soyez encore plus productif. Parmi, les nouveautés apportées à la version 2017 du logiciel de paie OJRA, il y a :

• Amélioration de la gestion des contrats de travail : CDI, CDD, ANAPEC, TAHFIZ
• Contrôle du SMIG par contrat de travail
• Report automatique du salaire négatif du mois précédent
• Meilleur prise en charge des contrats TAHFIZ
• Amélioration du module RH